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第一条 为了表彰在教学、管理、服务等工作中表现优秀、成绩突出、进步显著的集体和个人，鼓励先进，树立榜样，调动和激发全院教职工爱岗敬业、教书育人、刻苦钻研、勇于创新的积极性，促进学院的发展和稳定，提高教学水平和服务质量，特制定本办法。 第二条 评选范围 1．先进集体以学部、教研室，机关职能部门为评选单位，机构成立的时间须在二年及以上； 2．在学院工作时间二年及以上的在岗教职工，可参加先进工作者的评选。 第三条 评选条件 一、先进集体 1．认真组织教职工政治学习，积极贯彻党的路线、方针和政策；党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得好；本单位人员整体风气正，凝聚力强。 2．顾全大局，以学院的整体和全局利益为重；同志之间彼此尊重、互相关心，领导干部团结一致，工作上能相互配合和支持。 3．内部管理制度健全，工作有计划、有检查、有落实；岗位职责明确，全体人员能各司其职，各负其责；学院的各项规章制度得到落实和执行，无违法违规现象。 4．围绕人才培养，教学质量提升，社会服务等学院的中心工作，勇于承担任务；工作效率高，质量好，成绩显著。 二、先进工作者 1．积极参加政治学习，关心国家大事和学院工作，能正确处理个人与集体关系，作风正派，廉洁奉公。 2．热爱本职工作，勇于承担任务，工作效率高，质量好，成绩显著。 3．严格遵守学院各项规章制度，刻苦学习，勤奋工作，率先垂范，起到模范带头作用。 4．同等条件下，学院年度考核为优秀者优先。 5．根据评选人员岗位的不同，参评人员需符合以下要求： 教学工作者：认真执教，严谨治学，积极从事教学研究和教学改革，不断提高教学质量，教学效果优良，近两年教学评教学院排名均在前30名；积极开展教学研究，较好完成学院精品课程建设和课题立项工作；全面关心学生成长，为人师表，行为规范，教书育人成绩突出，受到学生好评。 实验室工作者：能按规定和要求开好实验课，编写好实验指导书，充实、提高实验内容方面成绩显著；实验设备功能使用好、管理好、保养好，实验室文明整洁；重视实验课中的思想教育工作，在培养学生实际能力和良好工作作风方面表现突出。 党政干部：坚持原则，廉洁奉公，办事热情公道，密切联系群众；工作认真负责，效益高，任劳任怨，不计个人得失；为师生员工服务意识强，管理育人成绩突出；重视调查研究，不断总结经验，积极开拓进取，工作成绩显著。 学生工作人员：热爱本职工作，安心学生管理岗位，思想品德好，遵纪守法、遵守学院规章制度。热爱学生，关心学生，积极为学生排忧解难，办事公道。在本职岗位上研究新问题，探索新路子，积极带领学生参与学院组织的校内外各项重大活动，成绩突出。 行政工作人员：全心全意为教学服务，为学院师生员工服务，工作质量高，成绩突出，服务态度好；在实际工作中积极主动，任劳任怨，热情周到，自觉地服务育人，受到服务对象的好评。 三、关于评选条件的其它规定 1．对学院声誉和形象造成损害或因工作失误给学院带来较大损失的，其本人及所在单位两年内不得参评先进工作者和先进集体。 2．近两年受通报批评及以上行政处分（或党纪处分）的个人，不得参评先进工作者；两年内有教职工受学院通报批评及以上行政处分（或党纪处分）的单位，不得参评先进集体。 第四条 评选办法 1．成立学院先进集体和先进工作者评选领导小组，领导小组由学院领导、各学部、职能部门负责人组成。院长任评选领导小组组长，领导小组日常工作由人力资源部负责。 2．先进集体和先进工作者每两年评选一次。一般于9月份进行评选。 3．先进集体评选比例为学院二级单位总数的30%；先进工作者评选比例为学院总人数的10%。 4．评选先进应在全面总结工作的基础上进行。先进集体由各学部、职能部门在全院范围内按比例提名；先进工作者由各学部、职能部门（以支部为单位）在本单位范围内提名。先进集体和先进个人候选名单和先进事迹报学院评选领导小组评选。 第五条 奖励办法 学院对先进集体和先进个人予以表彰奖励。 第六条 本暂行办法自公布之日起实行，其他与本暂行办法相抵触的规定同时废止。本办法由学院授权人力资源部负责解释。 (责任编辑：admin) |
