部门概况_武汉工程大学邮电与信息工程学院人力资源部

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部门概况 当前位置：主页 > 部门概况 >: 人力资源部(党委教师工作部)工作职责

人力资源部(党委教师工作部）是在学院党政领导下负责学院机构设置、人员编制、教职工培训、职称评定、薪酬福利、考勤、考核和奖惩等方面工作的职能部门。其主要职责：
一、负责引导广大教师在教育教学中坚持立德树人；
二、负责科学建立师德考核制度体系，积极构建师德师风建设长效机制；
三、负责制定和完善学院人事管理规章制度。
四、负责机构及岗位设置工作。
五、负责制定学院师资队伍建设规划和执行计划。
六、负责人才引进、教职工培训工作。
七、负责教职工的考勤、考核工作。
八、负责教职工劳动合同、聘用协议的签署工作。
九、负责教职工专业技术职务的认定、评审工作。
十、负责管理岗位教职工职级的确定和晋升评审工作。
十一、负责教职工的奖惩工作。
十二、负责教职工薪酬设计、管理工作。
十三、负责教职工社会保险、住房公积金的管理工作。
十四、负责教职工集体户口的管理工作。
十五、负责人事信息统计和人事档案材料的归档工作。
十六、做好部门的党风廉政建设工作。
十七、做好人事管理的调查研究工作，为院领导相关决策提供参考。
十八、完成领导交办的其他工作。

人力资源部（党委教师工作部）内设岗位职责

一、部长
1、主持人力资源部工作；
2、负责审核人力资源部相关制度、规划和工作计划；
3、负责协调、指导各项工作的实施；
4、负责机构和岗位设置、人员调配工作；
5、负责人事管理的调查研究，为领导相关决策提供参考；
6、负责部门党风廉政建设工作；
7、完成领导交办的其他工作。

二、劳资岗
1、负责制定和完善教职工薪酬体系、薪酬管理办法；
2、负责人员经费预算，薪酬的统计、分析工作；
3、负责教职工工资、津贴、奖金等的核算、发放工作；
4、负责教职工社会保险的申报、核定及缴费工作；
5、负责生育津贴的申报、领取和发放工作；
6、负责教职工公积金的申报、核定及缴费工作，协助教职工办理公积金贷款；
7、负责部门财务报销工作；
8、完成领导交办的其他工作。

三、师资岗
1、负责实施师资队伍建设规划和执行计划；
2、负责组织实施教职工培养培训工作；
3、负责教职工专业技术职务的认定、评审的材料审核工作；
4、负责教师资格认定工作；
5、协助人才引进、招聘工作；
6、负责做好师德师风建设规划，选树师德师风先进典型；
7、完成领导交办的其他工作。

四、人事岗
1、负责制定和完善人事管理规章制度；
2、负责人才引进、招聘工作；
3、负责劳动合同、聘用协议的签署和管理工作；
4、负责管理岗位教职工职级评聘工作；
5、负责教职工的考勤工作；
6、负责教职工的考核工作；
7、负责教职工的奖惩工作；
8、负责人事信息的统计、分析工作；
9、负责教职工人事档案材料的归档工作，集体户口迁移工作；
10、完成领导交办的其他工作。